Vision

• Créer un milieu de vie sécuritaire et de qualité qui tient compte du respect des personnes hébergées, de leurs valeurs, de leurs capacités, de leurs croyances, de leurs goûts et de leurs habitudes de vie. Créer un milieu de vie où le partenariat avec la personne hébergée et sa famille est pratique courante. 

• Être reconnu comme un CHSLD modèle où la bientraitance est le fondement de toute interaction, alliant l’expertise technique à la chaleur humaine.

Dans les prochaines années, notre CHSLD doit tendre vers :

• Humanisation du milieu : Modernisation et décoration des unités de vie en installations adaptées, sécuritaires et confortables pour réduire l'aspect hospitalier et favoriser les activités stimulantes pour contrer l'ennui.

• Qualité et stabilité des soins : Priorité à la stabilité des équipes de soins pour assurer la continuité relationnelle avec les personnes hébergées.

• Approche centrée sur la personne hébergée : Personnalisation des soins et services en fonction des besoins et préférences de la personne.

• Ouverture sur la communauté : Création d’un partenariat avec la communauté en intégrant activement les proches aidants aux soins, en recrutant des bénévoles locaux pour des activités intergénérationnelles en impliquant des organismes locaux et en favorisant des échanges avec les écoles ou commerces voisins. 

• Communication : se définit comme un élément fondamental de l'approche relationnelle de soins, plaçant l'interaction humaine avant l'exécution technique des tâches. Elle est considérée comme un outil de bientraitance, de respect de la dignité et de maintien de la qualité de vie des résidents et de maintien de la qualité de vie au travail.